Сведения об образовательной организации
Горячее питание
Народный ревизорро
Ученикам
Рособрнадзор
Родителям
Обучение детей с ОВЗ
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
Структура и органы управления ОО5.4.1. В общее собрание работников Учреждения входят все работники Учреждения, которое действует на постоянной основе. К исключительной компетенции общего собрания работников Учреждения относится: - принятие «Правил внутреннего трудового распорядка» Учреждения ; - принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; - определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрании ее членов; - выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора. Общее собрание работников Учреждения созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Оно правомочно, если на общем собрании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения. Решение принимается открытым голосованием, если за него проголосовало большинство присутствующих на общем собрании. Оплата труда работников устанавливается на основе действующих законодательных и нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда. К трудовой деятельности в сфере образования не допускаются лица, которые в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации лишенные права заниматься данным видом деятельности. 5.4.2. Совет Учреждения формируется из представительства родителей, обучающихся и сотрудников Учреждения, представителей общественных организаций, заинтересованных в сотрудничестве с Учреждением и в его развитии. В состав Совета входит руководитель (директор) Учреждения. Совет Учреждения избирается сроком на один год и принимает участие в управлении Учреждением. Компетенция Совета Учреждения: - определяет общее направление воспитательно-образовательной деятельности Учреждения; - заслушивает отчёты администрации, педагогических работников по направлениям их деятельности; - определяет перечень и порядок предоставления дополнительных платных образовательных услуг; - совместно с руководителем представляет интересы Учреждения в государственных, муниципальных органах управления, общественных объединениях, а также наряду с родителями (законными представителями) представляет интересы обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних; - в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждает педагогических работников и администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность и самоуправляемости Учреждения; - принимает решение по вопросам охраны учреждения, организации питания учащихся и другим вопросам, регламентирующим жизнедеятельность Учреждения, не оговоренную настоящим Уставом. Решения Совета, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством, обязательны для всех членов коллектива, родителей и учащихся. Заседания Совета Учреждения созывают по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 месяца. Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием. Решения являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 его состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
5.4.3. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения, включая совместителей, который действует на постоянной основе.
Педагогический совет Учреждения осуществляет следующие полномочия:
- принимает образовательную программу учреждения; - обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования; - принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамен проводится в данном году; - решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе из класса в класс «условно», об оставлении учащихся на повторный год обучения; - решает вопрос об исключении обучающегося, достигшего возраста 15 лет, из школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения; - обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей); - утверждает план работы Учреждения на учебный год; - утверждает характеристики учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации» и почетному знаку «Почетный работник общего образования». Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также председатель Совета Учреждения, председатель Совета родителей Учреждения. Председателем Педагогического совета Учреждения является его руководитель (директор), который своим приказом назначает на учебный год секретаря Педагогического совета. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года. Заседания Педагогического совета протоколируются, протоколы подписываются председателем Педагогического совета и секретарем, книга протоколов хранится в делах Учреждения постоянно. Педагогические работники имеют следующие права, обязанности и несут ответственность: 1) Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. 2) К педагогической деятельности не допускаются лица, которые в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации лишенные права заниматься педагогической деятельностью. 3) Педагогические работники Учреждения имеют права и социальные гарантии: - право на сокращенную продолжительность рабочего времени; - право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года; - право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации; - право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации. 4) Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями. 5) Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Учреждения, осуществляющих образовательную деятельность, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Учреждения. 6) Педагогические работники Учреждения обязаны: - осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию утвержденной общеобразовательной программой; - соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; - уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений; - развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни; - применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания; - учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья; - систематически повышать свой профессиональный уровень; - проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании; - проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя; - проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; - соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор. 7) Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации. 8) Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами.
5.4.4. Попечительский совет является формой самоуправления Учреждения и действует в целях установления общественного контроля за использованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды Учреждения в Учреждении. Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности Попечительского совета устанавливаются локальным актом Учреждения – Положением о Попечительском совете. Попечительский совет избирается сроком на один год и взаимодействует с коллегиальными органами управления Учреждения. Попечительский совет: 1) Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения; 2) Содействует организации и улучшению условий для организации образовательного процесса, а также условий труда педагогических и других работников Учреждения; 3) Содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения; 4) Содействует укреплению материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории. В состав Попечительского совета могут входить: - представители государственных органов, органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, предпринимательских и научных кругов, средств массовой информации, общественных объединений и ассоциаций, независимо от форм собственности, в том числе и зарубежных, педагогические работники, обучающиеся, их родители, иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения; - юридические лица, которые действуют через своих представителей; представители юридического лица принимают участие в работе Попечительского совета на основании своих служебных полномочий или доверенности.
5.5. Совет родителей (законных представителей) создается в целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения обучающихся. 5.5.1. Совет родителей (законных представителей) Учреждения избирается сроком на один год на общем собрании родителей (законных представителей) простым большинством голосов. Из состава Совета родителей (законных представителей) избирается председатель и секретарь. Количество членов Совета родителей (законных представителей) определяется общим собранием родителей (законных представителей), но не менее одного представителя от каждого класса. 5.5.2 Задачами Совета родителей (законных представителей) являются: 1) всемерное укрепление связи между семьей и Учреждением в целях установления единства воспитательного влияния на детей педагогического коллектива и семьи; 2) привлечение родителей (законных представителей) к активному участию в жизни Учреждения и организации учебно-воспитательного процесса. 5.5.3. По инициативе родителей (законных представителей) в Учреждении могут создаваться общественные организации, зарегистрированные в установленном порядке. 5.6. Правовой статус (права, обязанности и ответственность) вспомогательного (административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного, медицинского) персонала закреплен в законодательстве об образовании, Трудовом кодексе Российской Федерации, Правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях и трудовых договорах с работниками. 5.6.1. Правовой статус, права и обязанности иных работников Учреждения: - право на занятие должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам; - права, обязанности и ответственность работников Учреждения, занимающих должности административно-хозяйственных, производственных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, устанавливаются законодательством Российской Федерации, уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами; - права работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством РФ и трудовым договором; - иные работники назначаются и освобождаются от должности руководителем Учреждения. На период отпуска и временной нетрудоспособности их обязанности могут быть возложены на других сотрудников. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа руководителя Учреждения, изданного с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации; - иные работники занимают закрепленные за ними рабочие места и получают за свою работу денежное вознаграждение в виде должностного оклада согласно штатному расписанию и заключенному трудовому договору; - в своей деятельности иные работники руководствуются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, трудовым законодательством, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты и локальными правовыми актами Учреждения, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководителя, должностными инструкциями, соблюдают Конвенцию о правах ребенка; - осуществлять свою трудовую деятельность в тесном контакте с администрацией и педагогическими работниками Учреждения и в соответствии с трудовым договором; - добросовестно и творчески подходить к исполнению своих обязанностей; - исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства Учреждения; - обеспечивать высокую культуру своей производственной деятельности; - постоянно поддерживать и повышать уровень своей квалификации, необходимый для исполнения трудовых обязанностей; - незамедлительно сообщать руководителю Учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения. |
Поиск
Информационная безопасность
Дополнительная информация
Категория новостей
Электронное правительство
ПОРТАЛ
Навигатор ДО
Муниципальное образование Оренбургской области Кувандыкский городской округ
А.Д. Сахаров
Полезные сайты
Гостевая книга
|
||||||||||