Суббота, 22.09.2018, 09:15
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ "Чулпанская ООШ " 21 сентября — День воинской славы России. Куликовская битва.

Главное меню
Обучение детей с ОВЗ
Наш опрос
Ваш любимый предмет в школе:
Всего ответов: 91
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Совет школы

 

 

 

Органы   самоуправления

 

1.  Совет школы - орган самоуправления школой, состоящих из трех представительств: представительство учителей, представительство родителей, представительство учеников, осуществляющий в соответствии с Уставом общее с руководство школой.

 Цель деятельности  Совета школы - руководство функционированием и развитием школы в соответствии со стратегическими документами: программой развития, целевыми программами и планами развития отдельных направлений.

   Руководство деятельностью Совета школы осуществляет избранный на заседании председатель

   Представители, избранные в Совет  школы,  выполняют свои обязанности на общественных началах.

Задачи Совета школы:

·определение перспективных направлений функционирования и развития школы;

 

·привлечение общественности к решению вопросов  школы;
создание оптимальных условий для осуществления учебно-воспитательного и учебно-производственного процесса в школе;

 

·защита законных прав  учащихся, работников школы в пределах своей компетенции;

·решение вопросов, связанных с дальнейшим пребыванием учащихся  в школе, случаях нарушения Устава школы;

·решение конфликтных вопросов с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции.

Компетенция Совета школы:

·утверждение плана развития школы;

· утверждение разработанных программ развития и перспективных   направлений деятельности школы;

· принятие решений об исключении обучающихся из школы;

· направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации, учебные заведении, предприятия и организации различные форм собственности по вопросам перспективного развития  школы;

· образование экзаменационной комиссии  в случае несогласия обучающегося,  его родителей с годовой оценкой;

· проведение собеседования с родителями обучающихся по вопросам выполнение ими своих обязанностей в соответствии с действующим законодательством, Уставом и локальными актами школы;

· издание локальных актов в соответствии с Уставом школы.

 

 

2. Педагогический совет школы  осуществляет следующие полномочия:

-  разрабатывает образовательную программу учреждения и представляет её для принятия Совету школы;

-  обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

- принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамен проводится в данном году;

- решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе из класса в класс «условно», об оставлении учащихся на повторный год обучения;

- решает вопрос об исключении обучающегося, достигшего возраста 15 лет, из школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения;

- обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);

- утверждает план работы Учреждения на учебный год;

 -  утверждает характеристики учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации» и почетному знаку «Почетный работник общего образования».

   Членами Педагогического совета являются все педагогические  работники Учреждения, а также председатель Совета Учреждения, председатель родительского комитета Учреждения.

   Председателем Педагогического совета Учреждения является его руководитель, который своим приказом назначает на учебный  год секретаря Педагогического совета.

   Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.

    Заседания Педагогического совета протоколируются. Протоколы  подписываются председателем Педагогического совета и секретарем. Книга протоколов Педагогических советов хранится в делах  Учреждения 50 лет.

 

 

3. Общее собрание трудового коллектива является высшим и постоянно действующим органом самоуправления, т.к. представляет интересы всех участников образовательного процесса и создан для коллегиального рассмотрения вопросов, направленных на полноценное функционирование всех систем учреждения.

 

   Общие собрания трудового коллектива Учреждения проводятся не реже 1 раза в год. На заседании Общего собрания трудового коллектива Учреждения прямым открытым голосованием избираются председатель и секретарь, определяется срок их полномочий.  Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на собрании присутствовало не менее ¾ списочного состава работников Учреждения, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствующих на собрании. Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством, обязательны для выполнения администрации, всех членов коллектива.

        Все решения Общего собрания трудового коллектива своевременно доводятся до сведения коллектива, родителей (законных представителей), учредителя.

     Заседания Общего собрания трудового коллектива Учреждения являются открытыми; на них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса, т.е. родители обучающихся и воспитанников, сотрудники учреждения и представители учредителя.

    Основная функция высшего органа управления – обеспечение соблюдения Учреждением целей, в интересах которых оно было создано.

 

Задачи и содержание работы Общего собрания трудового коллектива

Основными задачами Общего собрания трудового коллектива Учреждения являются:

·Содействие руководству Учреждения:

- в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности ребенка;

- в защите законных прав и интересов детей;

- в организации и проведении массовых воспитательных мероприятий;

- в оказании финансовой помощи Учреждению в оснащении материально-технической базы (специальное учебное оборудование, комплектование игротеки и т.д.).

·Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

- принимает участие в обсуждении Устава и вопроса о внесении в него необходимых изменений;

- рассматривает проект коллективного договора с работодателем;

- обсуждает и принимает коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка;

- рассматривает и утверждает перечень органов самоуправления Учреждения, порядок комплектования, полномочия, порядок принятия и оформления решений органов самоуправления, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- определяет порядок проведения общего собрания трудового коллектива Учреждения, предлагает и утверждает мероприятия по охране труда и технике безопасности;

- утверждает кандидатуры работников, представляемых к государственным наградам, ведомственным знакам отличия, поощрениям Губернатора, главы Кувандыкского района.

 

 

 

Права и ответственность Общего собрания трудового коллектива

·Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:

- обсуждать и принимать Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

- принимать локальные акты учреждения (Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор и т.п.);

- вносить предложения Учредителю по улучшению финансово-экономической деятельности учреждения;

- вносить предложения о реорганизации и ликвидации Учреждения;

- вносить предложения об улучшении деятельности Учреждения;

- определять приоритетные направления деятельности Учреждения;

- участвовать в других организациях.

·При рассмотрении любого вопроса Общее собрание трудового коллектива Учреждения может создавать временные комиссии с привлечением специалистов.

·Общее собрание трудового коллектива Учреждения может обратиться к учредителю за разъяснениями управленческих решений учредителя или директора Учреждения.

·Общее собрание трудового коллектива Учреждения может разрабатывать собственный план работы или вносить предложения по включению планируемых мероприятий в общий годовой план работы Учреждения.

·Общее собрание трудового коллектива Учреждения несет ответственность за:

- соответствие принятых решений действующему законодательству в области образования;

- организацию выполнения принятых решений;

Организацию оптимальных условий пребывания ребенка в школе.

Порядок документирования. 

·Общее собрание трудового коллектива Учреждения ведет протоколы заседаний, отчеты по работе.

·Руководитель Учреждения организует хранение документации Общего собрания трудового коллектива.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вход на сайт
Поиск
Информационная безопасность
Гостевая книга
Электронное правительство
ПОРТАЛ
Муниципальное образование Оренбургской области Кувандыкский городской округ

Copyright MyCorp © 2018
Хостинг от uCoz